岗位职责
1.制定人力资源管理制度，完善人力资源管理体系，保障公司人力资源工作规范运行。
2.根据公司年度发展战略或规划，制定年度/季度/月度人员招聘计划并有效实施；优化公司组织架构。
3.根据公司年度发展需要，编制年度、季度、月度培训计划并组织实施。
4.根据发展需要不断完善职务说明书，制定年度绩效考核方案并推动实施。
5.负责编制年度人力成本，核定各岗位工资标准，制定年度薪资调整方案。
6.负责组织企业文化建设，提案公司员工文化和员工关怀方案，提高团队凝聚力。
7.制定人力内控检查及风险管控制度，防范人力风险。
8.推动及不断完善公司员工职业发展规划制度，提高企业核心竞争力。
9.对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案；
10、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑；
11、参与企管办的战略管理、日常经营管理、人力资源及薪酬管理、绩效考核管理、内部审计管理；
此岗位只考虑在深圳工作过的.
任职要求
1、性别不限，大专或以上学历，人力资源管理专业或持二、三级人力资源管理师者优先。
2、10年以上企业同岗位工作经验,抗压能力强,具备先进的人事行政管理经验,执行力强。
3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策及深圳市政府劳动人事部门的办事程序。
4、 对股权激励和绩效考核有丰富经验者优先。
5、 有供应链行业或进出口行业工作经验者优先。
公司信息
总部地址：深圳市南山区侨香路4080号侨城坊T8号楼5/6/7层
面试地址：深圳市南山区侨香路4080号侨城坊T8号6F 人力资源部
此岗位上班地址：深圳市南山区侨香路4080号侨城坊T8号6F
公司福利
1、入职即办理“五险一金”；
2、其它：旅游福利、年终奖金、婚庆红包等；
3、带薪休假：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），同时享受部分香港假日；
4、文娱生活：定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动；
5、用餐情况：提供免费一日两餐（中、晚）；
6、发展空间：有良好的培训、职位晋升机制；
7、公司关怀：为优秀员工办理深圳市外招调工；
8、工作时间：“五天八小时”工作制。
乘车路线指引：
1、 地铁路线（***）：
乘坐2号线 侨城北站 D出口，地铁口-接驳车（营运时间段8:00-9:20；17:30-19:30期间每五分钟一趟）至侨城坊站下车。
2、 公交路线：
M486、B795波托菲诺站；M201、316侨城坊站，326、M561侨城一号广场站；M358高发科技园站；后步行。
3、 驾车路线：
侨城坊东门驾车进入，停至B1层C区或B2层C区（注：如无法进入停车场电梯间请及时与人力资源部联系）
职位福利：股票期权、员工旅游、五险一金、包吃、定期体检、带薪年假、节日福利、周末双休