职位描述

1.完成总公司的培训事项

2. 培训课程安排：根据培训计划，安排各类培训课程，协调培训场地、设备等资源，确保培训课程按时顺利开展

3. 主管晋升的推动

4. 新人推动

5. 培训团队管理：负责培训团队的日常管理工作，包括人员分工、绩效考核等，提升团队整体工作效率和凝聚力。

6. 培训预算管理：协助培训经理制定培训预算，合理控制培训成本，确保培训活动在预算范围内顺利开展。

任职资格：

1.本科及以上学历

2.5年以上培训及管理工作经验

3.了解寿险培训模式，具备独立带班与授课经验，熟练掌握office办公软件的应用

4.具备快速学习能力、沟通能力、执行力，具备较强的理解能力、思考能力及管理能力