【岗位职责】
1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5、组织职域中心相关会训。
6、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历，金融、保险、经济学、数学、统计、计算机、市场营销等专业优先。
2、3年以上同业组织发展管理及培训经验优先
3、具备较强的沟通、协调和组织能力，具备良好的职业操守和团队合作精神。
4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能够快速准确地理解和解读业务数据。