一、工作内容：
1.负责总公司制式培训课程的传承；
2.负责个险新人培训年度工作规划，督导中支完成新人培训年度培训计划，并进行事中监控；
3.负责执行公司新人制式培训制度，明确的新人培训执行标准，确保新人培训管理及时性；
4.负责执行公司新人培训指标追踪体系，设定常态化指标追踪节奏，并按照既定节奏进行追踪督导及支持；
5.按照分公司培训计划，完成相关培训组织及授课任务；
6.按照公司要求，负责培训档案的建立和管理；
7.中支机构培训工作的支持和督导；
8.按照公司要求，及时有效完成培训部其他行政工作；
二、任职资格：
1.本科以上学历，经济类、金融类、师范类专业优先；
2.《保险从业人员资格证书》，理财规划师、寿险管理师等证书优先，能够熟练掌握办公软件；
3.具有一定的写作能力和良好的语言表达能力，较强的学习能力，沟通能力。