依据渠道基本法政策及其它管理制度和办法，结合公司年度预算，组织营服销售队伍，开展新人入职及其他制式培训，根据业务进度及团队需求，开展各类营销培训活动。
1.根据公司要求执行渠道经营策略，开展新人入职相关培训工作等制式培训工作；对FA培训班进行日常管理，跟进培训进展，管理档案管理，保证培训班级的运营。督导营服进行新人衔接训练。
2.根据公司业务发展节奏，开展诸如产品培训、营销技能培训等非制式培训课程；收集、发掘业务队伍的培训需求，组织开发有针对性的培训课程。
3.选拔、培养和管理兼职讲师，为兼职讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
4.根据分公司产融个险渠道经营目标和策略，制定渠道培训规划和工作计划，确保培训工作有序开展。
5.配合业务发展节奏，进行专题教案开发,提升业务发展水平，提升团队综合能力；督促营服培训计划的落实、实施
任职要求：
1.教育背景：本科及本科以上学历
2.工作经验：5年以上寿险工作经验
3.能力素质：应具备统筹安排、策划、沟通、协调，创意销售、协调能力、培训活动的组织策划及执行力；具有开拓精神
4.知识技能：应具备保险基础知识、一定的金融、法律、医学、营销心里及管理知识；具备销售管理、企划、培训经验、团险业务经验、了解中石油股东情况