岗位职责
1、负责招聘全流程管理，主导解决中高端及关键核心岗位的招聘交付，保障公司人才供给；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不仅限于招聘平台、猎头合作、垂直行业人脉拓展等，同步加强雇主品牌建设，以提升人才市场知名度；
3、负责招聘团队的管理与培养，科学拟定团队工作计划、定期开展培训赋能以提升团队交付达成能力；
4、定期针对招聘数据展开复盘分析，及时发现招聘卡点，难点，提出有效解决方案并推进执行；
5、搭建人才储备库，对潜在人才进行分类管理与长期跟进，为公司发展提供持续人才储备。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘相关工作经验，其中2-3年以上招聘团队管理经验，有3C数码垂直行业招聘经验者优先；
3、擅长招聘全流程管理，具备丰富的中高端岗位招聘实战经验，有成功核心人才招聘案例；
4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、抗压能力，能高效推动招聘工作落地；
5、具有良好的职业操守与责任心，具有优秀的问题分析与解决能力。