岗位职责：
1、根据所辖区域年度人力资源需求预测和人力预算，建立基层员工招聘渠道，有计划地开展基层员工招聘工作；
2、按照公司流程，办理所辖项目基层员工入离职相关手续；负责项目员工的考勤统计与日常核查、异常情况汇总等考勤管理相关工作。
3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。
4、负责基础员工的薪资制作，统计当月考勤及社保数据提交公司人资中心；
5、统计所辖项目基层员工月度人力报表；
6、完成领导要求的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历，有物业行业经验优先。
2、有良好的学习能力和沟通能力，自驱力强，能主动思考。