岗位职责:

1、负责主导婴幼儿营养事业部S&OP流程，包括：1）收集并分析需求预测与变化；2）基于服务水平与库存目标完成滚动补货计划；3）主导跟上下游供应商及工厂的供应回顾会议；4）主持管理层S&OP会议；5)跟进订单到货及处理其他异常情况；6）参与新品NPD会议并确保新品如期上市。
2、能基于业务战略与品类策略，制定供应链策略。包括但不局限于：服务水平，库存策略，订单履约成本，供应
提前期，供应链灵活度等战术的制定。
3、负责品类的库存控制和管理，对产品进行ABCXYZ分类管理，合理设置所负责品类的库存水平，能对库存目标进行设置，优化，并较精准预测未来库存水平。
4、确保供应OTIF，监控并管理自有工厂、代工厂及主要物料供应商的产能及物料供应情况，能最大程度协同上下游供应商，提升订单交付满足率；合理安排物流运输方式，关注物流在途状态，时效以及到货准时率。
5、提前识别供应风险，基于业务优先级以及供应情况进行情景分析，并基于ROI最大化实现产销匹配。
6、主动识别缩短订单提前期、减少MOQ、提升交付稳定性等机会点，并可以跨部门推动改善项目。
7、熟练掌握计划相关系统操作（ERP/DRP/MRP），能使用系统完成大部分补货计划；维护系统MDM数据，确保数据及时，准确；能基于业务操作实际情况不断优化系统逻辑和提高系统使用效率。
8、按时完成供应计划相关报表（库存/特殊运费/供应情况/效期分析/etc），按时提供给业务相关方；具备一定开发BI报表能力，实现数据交联互动；
9、建立健全供应计划体系，通过流程系统化降低流程风险。
10、管理婴幼儿营养事业部供应计划团队的绩效与个人发展计划，定期辅导并赋能团队，为团队成员设计职业发展
计划并提供相应的培训或项目机会

1、大学本科以上学历，理工科/供应链专业背景优先；
2、8年或以上供应链计划相关工作经验，有项目管理或带领团队经验者优先；
3、有快消行业或母婴行业相关经验，曾主导大型数字化项目上线优先考虑；
4、有独立领导中大型跨部门合作项目者优先考虑；
5、能独立主持并优化S&OP流程和会议；熟悉IBP/ITP相关流程优先考虑；
6、具备综合计划分析能力，能基于ROI提供多场景、多维度的决策方案供选择；
7、熟悉库存控制和管理原理，能灵活使用各种库存模型，具备基于业务需要搭建库存模型的能力；
8、熟悉产品生命周期管理，定期回顾品类SKU运营效率。
9、熟悉各种计划相关系统的逻辑，具备计划系统设计与操作能力（ERP/DRP/MRP/APS）；在计划工作场景熟悉并应用
AI优先；
10、优秀的口头表达能力和逻辑思维，能清晰明了地表达观点。
11、优秀的大局观，能从E2E的角度思考问题，并管理利益相关方期望。
12、优秀的系统性思维，有预防性思维，能把复杂的问题剖析解离。
13、良好的项目管理能力，能按时按质按预算交付项目；
14、良好的跨部门沟通能力，有达成共识的影响力，能主动搭建高效的双向沟通渠道；
15、良好的风险管理意识，能提前识别风险并制定针对性关管控措施。