一、岗位定位
核心使命：搭建并维护全球海运运力资源池，确保舱位稳定供给与成本竞争优势，支撑公司跨境电商物流、FBA头程、传统货代等业务的规模化增长。
二、岗位职责（资源导向）
【船司资源开拓与战略合作】40%
1.核心船司关系深耕：维护与MSC、CMA、COSCO、ONE、HMM,OOCL,PIL等头部船司的总部/区域级合作关系，争取直客约价、年度合约（BCO）及优先舱位保障
2.资源谈判与合约管理：主导年度合约（FAK/BCO/NAC）谈判，锁定舱位、运价及免用箱期条款，建立多层级价格体系（Spot/FAK/Contract）
【运力采购与成本优化】30%
4.舱位动态管控：监控各航线运力供需，建立舱位预警机制，确保旺季舱位满足率≥95%
5.成本竞争力构建：通过航线组合、中转优化、混载拼箱等策略，持续降低单位TEU采购成本，年度成本节约目标≥5%
6.供应商绩效管理：建立船司/NVOCC评估体系（价格、舱位、服务、结算），定期优化供应商结构
【市场情报与资源变现】20%
7.运价与舱位情报：跟踪SCFI、CCFI指数及船司动态，输出周度运力市场分析报告，指导销售定价
8.资源产品化：将优势运力包装为标准化产品（如美森快船专线、中欧快线），支持销售团队获客
9.异常资源协调：处理甩柜、爆舱、跳港等突发情况，启动备用资源预案
【流程与系统建设】10%
10.采购流程标准化：建立运力采购SOP、合约审批流程及风控机制
11.数据化管理：推动运力采购系统（TMS/ERP）建设，实现合约、价格、舱位数据线上化
三、任职要求
1、必备：拥有MSC、COSCO,OOCL,PIL,WHL等至少3家头部船司的直签合作经验或高层人脉资源；
2、5年以上国际海运运力采购、船司商务或大型货代航线管理经验，有跨境电商物流背景优先；
3、独立操盘过年采购量≥5000TEU的年度合约谈判，熟悉BCO/FAK/NAC等合约类型；
4、精通跨印度洋（中东线）、红海线至少一条主力航线，熟悉各船司航线产品差异；
5、精通海运费构成（Bunker、THC、PSS、GRI等），具备精细化成本建模能力；
6、英语流利，能独立进行英文合约谈判及船司高层沟通。
四、上班时间
周一至周五：9:00-18:30，午休时间12:00-14:00，周六上半天9:00-12:30，周休1.5天，周日休息，法定节日正常休息。
五、薪资结构：综合薪酬：20-45K:底薪 + 绩效 + 船司返点/成本节约分成（资源变现激励）