岗位职责：
1、搭建全国供应商管理体系，完善供应商全生命周期管理流程，包括供应商寻源、准入、分类、绩效评估、分级、激励与淘汰机制。
2、主导建设并维护事业部的核心供应商库，推动供应商资源整合与战略合作。
3、供应链绩效与成本分析体系构建，建立事业部的供应链核心绩效指标体系，并可视化跟踪；建立供应链管理报告，定期输出供应链健康度分析与洞察报告。
4、建立并主导“事业部-区域”两级供应链协同机制，确保战略对齐、信息通畅、问题快速解决。
5、编制供应链管理手册与培训材料，赋能区域采购及运营人员，提升整体供应链意识与管理水平。
岗位要求：
1、5年以上中大型制造业或现代服务业（如零售、互联网）的供应链规划或战略采购经验优先；
2、精通现代供应链管理理论、流程与最佳实践，具备端到端供应链视角。熟练掌握供应商管理、采购策略、成本分析、库存控制等核心领域的方法论；
3、具备一定的财务知识、数据分析与解决问题能力；具备出色的跨部门、跨层级沟通协调能力，能够推动共识，驱动变革落地；
4、能将制造业的严谨流程与服务的灵活性相结合，深刻理解供应链对业务战略和利润的贡献，具备强烈的经营者思维。