岗位职责：
作为团队培训直接责任人，负责团队内部（促销员、育婴顾问、推广员、主管）以及重点连锁渠道店员的培训，培训内容包含但不限于团队内部知识与技能培训，本区域促销员例会和集中培训，门店实地培训；
定期挖掘区域内优秀促销员的绩效提升案例，提炼和推广绩优门店学习曲线，辅导低绩效&预警门店，提升促销员效率；
制定促销员考核激励实施方案，在办事处进行充分宣导和有效跟进，确保方案的落地执行；
每月分析促销员团队运营效率，形成效率报告，协助办事处经理合理控制促销员费用投产比，并按季度提供渠道绩效提升建议方案;
建立促销员团队文化，提升团队凝聚力，控制促销员流失率；
参与办事处门店促销员复试工作，协助及指导办事处文员进行促销员薪资核算、员工关系管理（劳动合同等）、系统信息管理（新增添加、离职及状态修改、门店关连、任务导入等）相关工作；
协助和跟进办事处内促销员其他关键项目。