1、负责公司人员招聘、劳动关系管理、培训管理、员工档案的建立及管理；

2、负责社保、公积金申报缴费等相关工作；
3、协助公司性活动的策划与筹备、企业文化活动开展、会务安排；
4、协助制定及监督公司制度的执行；
5、负责行政办公用品和固定资产的申购、登记及发放管理，并有效控制成本；
6、负责公司印章、经营证件、合同、工作资料等管理工作；
7、负责部门的办公用品申领、费用报销等工作；
8、工作业务数据整理，按时提交报表；

9、完成部门领导交代的其他工作。