职位描述
1. 负责全集团人力资源信息化项目的规划、明确系统建设路径，并推动规划落地执行；
2. 推进各模块中心人力基础业务和人事信息化转型，主导梳理并优化HR工作流程，提升业务效率;
3. 负责人力资源数据管理，数据完整性、准确性、及时性审查，分析报表等数据输出；
4. 负责人力资源系统内外对接，解决系统建设与运维中的复杂问题，赋能团队业务理解及跨部门协作能力，确保团队目标达成。​
职位需求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机相关等相关专业优先；
2. 5-8年以上人力资源相关工作经验，其中人力资源效能管理、数据分析、流程优化管理岗经验不低于2年；
3. 具备人力资源效能体系搭建、核心流程优化类项目主导经验，能独立负责跨部门复杂项目的全周期管