岗位职责：
1、负责上传下达及执行集团各项政策制度流程，结合分公司业务实际优化各项标准和流程，及时反馈各类业务需求;
2、负责公司各岗位招聘、入转调离等基础人事管理工作;
3、负责公司薪酬奖金核算、绩效管理、社保公积金等员工福利办理及发放;
4、负责公司培训需求收集、计划制定以及培训活动的组织开展;
5、负责公司年度预算的制定及各类团建活动的组织开展;
6、负责公司员工关系管理、妥善处理各类员工投诉及突发事件等;
7、领导交办的其他日常人事行政管理工作。