岗位职责:
1.部门规划：根据公司年度计划制定本部门年度工作计划。
2.仓储规划：根据基地库存情况，完善仓库及相关仓储资源配置。
3.库存管理：库容占比分析，根据库存变化进行库位调整。
4.账卡务管理：仓库盘点，审核差异，进行有效改善。
5.系统管理、地台板管理、固定资产管理、叉车管理、安全管理、7S管理、培训管理等。
6. 绩效管理：根据绩效考核方案，进行人员绩效考核。
7.人员管理：合理安排部门人员工作。
任职要求:
1.仓储运输构建规划与改善。
2.数据分析及报表制作。
3.OFFICE办公软件的应用。