工作内容：
1.负责各部门级年度培训计划工作，监督各部门每月培训计划执行情况，并定期反馈输出报表；
2. 负责公司内部讲师管理工作，涉及讲师选育用留和荣誉机制建设，讲师选拔、讲师赋能、讲师任用激活、讲师荣誉激励等全方位闭环管理；
3. 协助培训项目运营管理，培训项目实施并跟进，以及培训讲师团队建设管理。
任职要求：
1、本科学历，3年以上培训管理相关经验；
2、能独立负责培训模块开展培训工作；
3、综合素质好，性格开朗，学习能力和沟通能力强，工作有计划性和条理性；
4、熟练Office办公软件操作，如EXCEL及数据分析，PPT制作功底好，有海报设计、课件优化、视频课程剪辑能力优先。