工作职责：
1、从事招聘、组织发展、人才发展、SSC等相关工作；
2、负责社保公积金、保险运营相关工作，参与福利运营专项工作，提升业务效率、员工体验；
3、参与组织发展与干部运维等相关工作，参与公司人才发展项目，包括应届生培养项目、中基层干部管理能力提升项目、中高层领导力发展项目等；
4、负责执行从人才寻访、甄选到录用的全流程招聘工作，为公司高效引进合适人才。
任职资格：
1、本科及以上学历,人力资源、心理学及相关专业，对人力资源各模块有一定兴趣和了解；
2、对办公软件较为熟悉，可独立制作简单的报告、表格分析等；
3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力;
4、做事严谨细致，具备一定服务意识，较强的逻辑思维和创新思维。