工作职责：
1、了解公司战略，为战略落地提供建议并参与实施；
2、统筹人力资源各模块工作，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为业务提供解决方案；
3、落地公司企业文化，负责各项员工活动组织与筹备；
4、统筹各项行政工作，资产管理、会务管理、办公室管理等；
5、团队管理，业务赋能。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、商业/地产行业3年以上同岗位管理经验；
3、良好的团队管理能力、沟通协调能力、执行力；
4、逻辑思维清晰，气质形象佳，自我驱动力强，能承担一定的工作压力。