工作职责：
1. 专注BPO领域人才获取，精准挖掘符合业务需求的本地及周边区域优质候选人。
2. 与部门建立常态化沟通机制，深入理解业务发展规划，预判人才需求趋势，提前布局招聘工作，确保人才供给与业务发展匹配。
3. 负责招聘全流程的精细化运营，包括简历精准筛选、个性化面试邀约、专业能力评估、offer谈判技巧优化等，提升候选人到岗率与留存率。

任职要求：
1. 统招本科学历，2年以上招聘工作经验.
2. 具备较强的资源整合与候选人关系维护能力，擅长主动寻访与人才挖掘。
3. 英语读写能力良好，阅读相关英文资料。
4. 具备敏锐的人才识别能力，能快速判断候选人与岗位的适配度。
5. 工作积极主动，具备较强的执行力与抗压能力，能独立应对紧急用人需求与复杂招聘场景。
6. 具备良好的团队协作精神与跨部门沟通能力。