工作内容：
1.负责韩国总部的人事变动和组织信息的维护，包括韩国总部及三大厂区和各大营销点的组织及人员系统定期和非定期发令管理。
2.管理和维护人事系统，确保系统运行的稳定性和数据准确性。
3.负责SAP人事发令信息的维护和管理，保证信息的及时性和准确性。
4. 维护Workday系统中的人员信息，并负责相关下流系统的维护工作。
工作要求：
本科学历，有两年以上相关经验；
韩语流利，英语读写及以上水平；
福利待遇：
1、13薪+年终奖+带薪年假+六险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间；
6、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；