主要职责：
· 每月工资数据的收集、验证和处理支付。
· 强制性福利管理和计费验证，以向供应商付款。
· 向政府提交IIT管理和税务申报。
· 变量薪酬处理管理，如KPI、一次性付款、津贴等，
· 为领导者提供支持，以促进和实施流程标准化和自动化。
· 由于政府政策变化而导致的成本分析
资格：
· 在外企有3-5年的薪资工作经验，熟悉薪资计算和政策，如加班费、各种假期的扣除、社会保险和IIT。
· 熟练使用Excel，包括常用函数，如VLOOKUP、IF、Match和其他数据处理公式。
· 强烈的责任感，良好的沟通技巧和团队合作能力。
· 能够阅读和回复基本的英文电子邮件；口语交流优先。