职位描述：
1、为世界500强外企/互联网和上市公司等企业招聘员工，包括职位发布、更新招聘信息、查看简历、预约面试等，同时负责候选人信息整理维护。
2、分析客户公司和职位信息，剖析职位要求，制定寻访方案。
3、通过搜索网站，人才库或者mapping，进行人才的搜寻，筛选，协助客户公司安排面试，跟进面试反馈，参与或主导offer谈判，候选人入职后情况的追踪。
4、及时反馈和沟通客户，维护良好关系。
5、每日更新并维护候选人联络信息，并上传至人才库系统。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有半年以上工作经验和招聘经验者优先，可接受无经验者，公司可培养（优秀应届毕业生也可以考虑）；
3、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
4、勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；
5、有意向了解或在人力资源方向长期发展；
6、有良好的团队合作精神和抗压能力。
【福利待遇】
1、12薪+年终奖+带薪年假+带薪病假+七险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间；
6、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；