职位描述：
1、配合部门经理做公司社招、网络招聘、培训工作的具体组织及实施；
2、负责员工社会统筹、考勤管理、人员入职等相关手续的办理；
3、员工团建策划、员工关怀；
4、负责月度内训资料收集，建立员工培训档案，保持资料及时更新；
5、各类新闻文案撰写；
6、完成领导分配的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理、经济管理等相关专业；
2、25/26届毕业生；
3、熟练使用办公软件、图片编辑软件；
4、文字功底好，善于写作；
5、具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。