岗位职责：
1、依托公司资源，达成公司统一工作指标；
2、接受公司管理培训，提升人才管理能力；
3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估；
4、储备期6个月三个阶段:
1-2月：熟悉理财业务的相关操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；
3-4月：掌握理财业务操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；
5-6月：管理考核期，根据实际情况建立队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。 （储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减，最短一个月升准主管。）

本岗位是中国人寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握金融理财的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。


【福利待遇】
办公环境轻松，地理位置绝佳（离深圳北站50米）弹性工作，周末双休，享月度奖金、年终奖金、企业养老年金、公司统一购买意外险、医疗险、重大疾病保障、不定期免费省内、省外旅游、阶段性方案奖励（实物或现金）

任职要求：
1、本科以上学历，学生会干部或从事过销售工作者优先，优秀者可适当放宽至大专。
2、工作时间 8:30-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息
3、自学能力强，吃苦耐劳，有恒心。
4、会使用基础的办公软件，与人友善。