岗位职责：
业务支持
1.深入业务部门，了解业务战略和团队需求，提供针对性的人力资源解决方案。
2.参与业务部门的管理会议，推动人力资源政策与业务目标的匹配。
人才管理
3.负责业务部门的招聘、选拔、绩效管理、晋升及人才发展计划。
4.协助业务部门搭建人才梯队，识别高潜力员工并制定培养计划。
员工关系
5.处理员工冲突、投诉及劳动纠纷，维护良好的员工关系。
6.推动企业文化在业务部门的落地，提升员工 engagement。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
2.5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有[制造业行业背景者优先。
3.熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、员工关系等）
4优秀的沟通协调能力，能在业务部门与HR部门间高效联动。
5.数据驱动思维
6.英语可以作为工作语言（必须项）