职位描述
1. 通过对业务的理解、与业务负责人沟通，准确理解、把握通业务部门的用人需求；
2. 招聘专业能力扎实，能够通过主动开发资源，寻访到合适候选人；
3. 能过够独立进行招聘数据分析，从中发现问题，给出解决方案；
4. 负责招聘预算制定与渠道工具管理

任职资格
1.3年+全职社会招聘经验，本科及以上学历，特别优秀者可放宽要求；
2.有半导体、集成电路、硬件或高科技行业招聘经验，有猎头经验者优先
（签约第三方公司）