工作职责：
1.培训课程优化：培训课程设计与优化，涵盖产品知识，技术原理，技术实操等，指导制作培训课程；
2.培训实施：为内部员工提供线下/线上培训，对培训项目进行创意运营；
3.效果评估：跟踪培训效果，通过考核、反馈问卷、演练评估等方式优化课程内容，闭环培训效果；
4.培训宣传：学习平台的日常运营、海报制作、新闻撰写等。

任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.工作经验：1年及以上培训相关工作经验，具备培训经验者优先；
3.业务能力：熟悉半导体设备行业优先考虑，对半导体行业趋势敏感，学习能力强；
4.培训能力：具备出色的培训设计与实施能力，能够根据业务需求设计培训课程；
5.创新思维：关注行业动态，能够不断学习和探索新的培养策略和培训方法；
6.特别优秀者可放宽要求。