岗位职责：负责人员招聘、薪酬绩效、培训和员工关系等人力资源与行政工作。
1、 招聘：负责招聘渠道开发、岗位职责定义和维护、人员编制管理及招聘相关工作；
2、 薪酬绩效：月度薪资核算、绩效管理；
3、 员工关系：员工入离职手续办理、劳动合同和员工档案管理、考勤管理等；
4、 培训：新员工入职培训和年度培训计划及预算维护；
5、 行政相关工作；
6、 孵化器相关工作。
任职要求：
1、 教育背景：大专及以上学历、人力资源、管理等相关专业，35岁以下；
2、工作经验：生产制造业5年以上人力行政经验；
3、 综合素质：积极热情，性格开朗，善于与人交往，有亲和力，较强的执行力、沟通表达能力。
4、会开车，该工作需在静海、西青往返。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、双休