职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各类报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、根据需求进行公司内部人员招聘工作，办理员工入离调转相关手续及公司考勤统计；
5、日常办公用品采买、固定资产维护，员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定，维护台账表等相关工作；
7、组织公司各类活动及会议，包括但不限于前期筹备、会议纪要撰写、新闻稿撰写等；
8、其他人事行政相关工作及领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、对待工作认真负责，有反馈有回应，有较强的职业素养和良好的工作习惯；
5、热爱人事行政工作，真诚待人，有较强的服务意识。