招聘与配置

• 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程。

• 维护招聘渠道，拓展人才库，优化招聘流程。

员工关系管理

• 办理员工入离职、转正、调岗等手续。

• 协助处理员工咨询、劳动争议等。

薪酬福利与考勤

• 核算月度考勤、薪资数据，协助发放工资。

• 管理员工社保、公积金及福利发放。

行政事务管理

• 办公环境维护、办公用品采购。

• 组织会议、活动等。

制度与文化

• 协助修订人事行政制度，推动企业文化活动。

• 确保公司政策符合法律法规。