岗位职责
一、人员管理与组织建设
1.负责工厂非生产类人员的日常管理、绩效考核与团队建设。
2.提升员工凝聚力，构建积极向上的企业文化。
3.行政运营与后勤保障
4.统筹管理工厂行政、后勤、安保、食堂、宿舍、环境卫生等事务。
5.推行并持续优化5S管理，确保办公与公共区域整洁有序。
二、安全与环境管理
1.负责工厂安全生产、消防安全及环境维护，确保符合国家及公司标准。
2.组织安全培训与应急演练，提升全员安全意识。
3.跨部门协调与支持
4.与技术、生产、质量等部门密切协作，保障工厂整体运营顺畅。
5.负责对外接待、政府关系维护及客户参观安排。
三、制度建设与流程优化
1.制定并完善行政、后勤、安全等相关管理制度与流程。
2.推动运营效率提升，控制行政成本。
四、领导安排的其他工作内容

二、任职要求
1.本科及以上学历，管理类、酒店管理、行政相关专业优先；
2.须具有5年以上高端酒店运营管理经验（如酒店经理、运营总监等），熟悉酒店式服务标准、流程化管理及高要求客户接待流程；
3.具备优秀的沟通、组织和领导能力；
4.具备卓越的人员管理、团队建设和跨部门协调能力。
5.有制造业（尤其是制药、食品、化工等行业）工厂行政管理经验者优先；
6.熟悉GMP、5S、安全生产等相关法规或管理体系者优先；
7.具备较强的应急处理能力和客户导向思维。

备注：
该岗位可与“技术生产负责人”形成双线管理结构，共同推动工厂高效、合规、人性化运营。