岗位职责：
1、按岗位要求筛选简历，进行沟通及初试；
2. 制作公司每月工资表，按时发放工资；
3.新酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本人工费用的分析报告；
4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
5、办理员工养老医疗等公司规定的各关社会保险；
6、 管理福利体系的日常事务；
7、按成完成人力总监交办的其他任务。