岗位职责：

1、深入了解业务形态和组织情况，打造创新、有活力、有温度的组织文化氛围，提升员工的认同感和归属感；

2、策划、设计文化活动项目方案，并整合各方资源统筹落地；

3、营造健康的组织氛围，树立文化品牌；

4、深入了解业务，建立符合组织发展需要的沟通场和激励场，支持组织信息畅通、组织方向清晰，夯实组织生长力。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年及以上雇主品牌及企业文化相关工作经验；

2、有企业文化方面体系及方案设计、执行落地到日常持续运营的体系化思考和丰富的实操经验者优先；

3、具备优秀的创意能力、文字功底、视频创意等；

4、具备敏锐的洞察力和感知能力，优秀的沟通能力、亲和力、责任心和同理心，性格开朗、积极，正能量。