我们在寻找热爱教育事业的您，邀请您成为我们事业道路上的合伙人，我们渴望与您共同构建一个有温度、有智慧、有未来的教育生态，一起作为行业领域的引领者，突破传统教育边界！

一、岗位职责

1、全面统筹职业教育板块的日常运营管理，根据集团战略规划制定校区发展目标、年度经营计划及实施路径，对招生规模、教学质量、就业口碑、营收利润等核心经营结果负责。

2、分析职业教育市场趋势、行业人才缺口和目标生源需求，牵头搭建覆盖市场推广、渠道合作、生源开发的招生体系，制定招生策略和方案，完成年度招生指标。

3、负责教学体系搭建与优化，包括专业课程设计、教学大纲制定、师资团队建设(含专职教师招聘培养、兼职专家资源整合)、实训基地规划等，确保教学内容贴合产业需求。

4、主导开展国内外教育合作项目，推进国外先进职业教育模式的引进、本土化落地及合作办学，建立稳定的国际合作渠道。

5、对接政府部门、行业协会、企业、院校等资源，拓展产教融合、校企合作项目(如订单培养、企业实训基地共建、师资互聘)，提升面向浙江区域的产业服务能力。

二、任职要求

1、本科及以上学历，教育学、职业技术教育、企业管理、相关工科专业(如数据通信、网络安全等)优先，具有硕士及以上学历或海外教育背景者优先。

2、10年以上职业教育、技工教育或高等教育领域工作经验，其中至少5年以上教学管理、招生运营或院校管理经验，具备3年以上核心管理层任职经历者优先。

3、有国际职业教育合作项目操盘经验，或成功主导过职业院校招生破局、产教融合项目落地案例者优先。

4、熟悉职业教育政策法规(如《职业教育法》、职教20条等行业发展趋势，了解技工院校、职业院校办学规律。