岗位职责：
1、公司将为管理储备生量身定做培训方案，入职之后根据个人优势开展定向培训学习；
2、根据不同的发展方向，由公司中层一对一亲自辅导，中高层领导不定期交流指导，提供专门的培训方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，研究生及通信工程专业优先；
2、对通信行业感兴趣，愿意在公司长期发展；
3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、和执行能力；
4、在校成绩优秀，且在高中、大学期间有担任过学生干部和社团组织负责人经历者优先；
5、经验不限，能熟练使用办公软件；
6、诚实守信，有责任心。
发展方向：
*职能方向：包括技术培训、行政等。