岗位职责:
加入我们，不只是做招聘，而是为一家快速增长的上市公司搭建未来的人才引擎。
为什么这个机会值得你关注？
参与业务核心，价值看得见：你不再只是执行者。在这里，你将直接支持公司最前线的营销和供应链业务，你的招聘质量直接影响30%年增长率背后的团队战斗力。
定义专业标准，而不只是遵循：我们将共同优化公司的招聘体系，从面试官培训到人才储备地图，你的工作将塑造公司未来的人才审美和选拔标准。
高速增长平台上的个人加速：我们处于运动健康黄金赛道，公司上市后持续高增长。这意味着你的工作充满挑战，也意味着你的职责和影响力会随业务快速扩张——这是一条陡峭而有成就感的成长曲线。
与资深导师并肩作战：你将直接向经验丰富的HR经理汇报，他不是“老板”，而是你的“职业教练”。我们会系统地帮你把实战经验转化为可复制的专业方法论，支持你从执行高手向战略伙伴进化。
你将承担的关键职责
高端交付，支撑战略：独立负责总部关键职能岗位及年度管培生项目（20-30名，211及以上院校）的全流程招聘，确保核心人才供给。
优化体系，提升效能：主导招聘流程的持续优化与数字化建设，包括面试官队伍培养、招聘数据分析，解决招聘过程中的痛点，提升整体团队效率。
前瞻储备，绘制地图：主动进行人才市场调研，为公司的关键岗位建立外部人才储备池，绘制人才地图，未雨绸缪。
任职要求:
我们正在寻找这样的你
具备3-5年人力资源招聘经验，有甲方招聘经验者优先。
熟悉招聘全流程，并对招聘流程优化、数据分析或人才储备中的至少一个领域有实践兴趣或初步经验。
拥有良好的沟通协调能力和业务理解力，能够与业务部门高效协同。
思维清晰，具备强烈的自驱力和学习成长愿望。
职业稳定性高，希望在一个平台上深耕，与公司共同成长。
我们承诺给你
有竞争力的薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资（面议），并享有完善的绩效奖金和年度调薪机会。
全面的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、员工内购优惠等。
清晰的发展路径：公司处于快速发展期，管理岗位和专业序列双通道发展，机会透明。
用心的培养投入：我们相信“教学相长”，你将获得主管的近距离带教，参与关键项目，并获得外部培训资源支持。
健康活力的氛围：我们身处运动健康行业，倡导积极活力的生活方式，团队氛围简单、直接、务实。