职位描述：
1.对接业务部门，筛选合适的简历，邀约面试、预约会议室，沟通业务部门安排面试，并及时更新面试反馈记录；
2.及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作；
3.实现与候选人的有效沟通，协助组织实施招聘，满足人员招聘需求；
4.记录面试数据，及时收集并更新招聘相关信息和数据；
5.负责业务部门每月绩效考核登记和核对，生日会的筹办和策划；
6.员工离职资料打印准备
任职资格：
1.本科及以上学历，每周出勤5天，实习三个月及以上；
2.积极主动、勤奋好学，具备良好的沟通能力和判断能力、团队合作意识；
3.熟练使用office等办公软件；
4.专业不限，人力资源、管理专业优先考虑，有招聘方向实习经验者优先