工作职责：
1，协助处理招聘相关文本类工作，包括JD整理及分类；
2，协助处理职位内外发布，简历筛选；
3，协助处理系统的维护及问题解决；
4，其它相关招聘事宜。
职位要求：
1，认真仔细，善于思考；
2，具有发现和解决问题的能力；
3，优秀的学习能力和执行力；
4，良好的PPT和Word相关软件及电脑运用能力；
5，愿意从事人力资源相关工作；
6，良好的英语能力（最低要求大学英语四级水平，六级优先）。