岗位职责：
1、制定并执行工厂人力资源战略规划，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、行政管理等，满足工厂业务发展需求。
2、建立和维护良好的员工关系，深入基层了解各层级的员工需求和状态，处理员工投诉，营造积极和谐的工作氛围，打造良好的企业文化。
3、推动工厂人力资源管理制度和流程的优化，提高工作效率和管理水平。
4、与工厂各部门保持密切沟通，为工厂负责人提供专业的人力资源支持和解决方案。
5、指导、监督属地HR的日常工作，高效解决当地工厂的人力资源业务工作。
工作地点为：重庆长寿区
职位要求：
大学本科以上学历,人力资源相关专业
八年以上行业相关经历，四年汽车行业经验及相应的管理经验
能够较熟练的掌握HR管理工具
优秀的沟通能力
优秀的冲突管理能力
较强的推动能力
较强的逻辑能力
英语四级以上水平