岗位职责：

1、公司级培训项目执行：

①负责公司级常规培训的组织开展工作的全流程落地执行。

②管理公司级培训档案、资料库，确保完整、有序、可查。

2、部门培训工作监督与支持

根据公司培训管理制度，对各部门自行组织的培训活动进行检查、监督，确保其符合公司要求。

3、培训资源与平台管理

协助管理内部讲师团队，培训物料的采购申请、保管，维护和更新公司线上学习平台的基础内容和后台操作。

4、培训行政与沟通

处理培训相关的费用报销流程，做好预算登记管理工作；起草、发布培训相关的通知、公告、报告等文件。

5、完成上级交办的其他与培训相关的支持性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上培训工作经验；

2、能够独立组织开展培训班的运作，能够讲授通用类基础课程，如公司介绍、制度介绍、心态类课程。

3、具有良好的沟通能力、团队协作能力与学习力。

4、能熟练运用办公软件，进行培训数据的收集、整理、分析和报告撰写。

5、能同时处理多项任务，保持工作效率和质量，具备较强的责任心和服务意识。