岗位内容：
1. 负责生产企业的培训管理和培训组织工作，包括新员工入职培训、生产岗位培训、管理提升、专业技能培训等；
2. 制定并实施岗位标准化培训，协同编写更新和审核整理培训材料，提升培训效果，控制培训成本，协同培训数据及档案的统计管理；
3. 分析培训需求，依据业务发展和员工需求，更新完善培训计划，协同做好内部讲师、培训员和训练员管理和激励；
4. 跟进培训计划实施情况，监督考核督导，持续优化和改进培训体系；
5. 搭建内部学习交流平台，促进知识分享和团队协作，提炼萃取知识经验。

任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有三年以上培训相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 熟悉制造型企业培训管理，有精益六西格玛管理相关经验优先；
4. 具有较强的学习能力，具备优秀的培训技能，能够快速适应不同岗位的培训。