一、岗位职责：
1、制度体系建设：在医疗质量管理中心总监的领导下，全面负责集团医疗质量管理相关制度、规范及考核标准，制定监督落实方案，负责各院制度执行情况的日常监督与落地跟进，确保医疗质量管理体系有效运转。
2、监督检查：制定有效可行的医疗质量检查计划，明确检查指标、流程及时间节点，按计划对各医院开展阶段性质控全面检查，整理检查结果并形成初步报告。制定医疗质量管理方案、评价体系和奖惩制度，监督检查医疗质量，进行质量考核和评价，有效提升各医院医疗质量。
3、事件处理：负责各院 “医疗安全（不良事件）” 的日常审核，核对事件上报完整性与规范性；跟踪事件处理进展，协调相关部门落实整改措施，推动事件持续改进机制落地。
4、数据统计：承担各院医疗类数据的统计工作，包括但不限于诊疗质量、安全事件、合规性等数据；开展数据常态化分析，提炼关键问题与优化方向，为管理决策提供数据支持。
5、团队管理：负责集团医务人员的培训和管理，包括执业资格审核和培训，技能培训、考核和管理等。
6、其他：协助医疗质量管理中心总监完成相关会议筹备、纪要撰写，跟进会议决议执行情况；完成上级交办的其他医务管理相关工作。
二、任职要求：
1、专业背景：硕士及以上学历，临床医学、预防医学、卫生事业管理等相关专业毕业，优秀候选人可适当放宽学历要求。
2、经验要求：2年以上医疗质量管理或医务相关工作经验，具有集团总部管理岗经验者优先。
3、核心能力：
(1)熟悉医疗行业相关法律法规及医疗质量管理体系要求，了解医疗机构运营管理流程者优先。
(2)具备良好的数据统计与分析能力，能熟练使用 Excel 等办公软件，掌握基础数据分析方法。
(3)具备较强的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，能适应跨机构工作对接。
(4)责任心强，严谨细致，具备良好的抗压能力及团队合作精神，坚守医疗安全底线。