1、 根据各部门人员需求，完成人员招聘工作；
2、完成员工入离职手续的办理 ；
3、完成劳动合同的签订，完善人事档案的更新管理；
4、 完成员工每月五险一金的缴纳；
5、 执行领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、具有一年相关工作经验 ，需要有招聘工作经验；
3、熟悉人力资源相关流程及内容，了解劳动法相关规定；
4、熟悉办公软件使用技能、数据分析技能；
5、具备良好的协调能力、沟通能力、分析能力、组织能力。