岗位职责：
1、负责对接业务部门的招聘需求，制定并完成招聘计划、开拓招聘渠道、完善并落地招聘流程；
2、优化人才结构，建立人才库，寻访中高阶人才；
3、关注市场动态，进行定向岗位的专项招聘工作；
4、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上人事岗位工作经验，偏招聘方向，有IT、互联网、高科技企业工作背景更佳；
2、能熟练运用各招聘渠道，具备较好的社交招聘意识；
3、具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力，耐心细致、富有责任心，团队协作意识较强；
4、具备较高的人员评估敏感度，对人力资源领域持有较高热情。