工作职责：
1、协助搭建与完善公司组织架构，参与组织架构的日常维护与调整工作，收集整理相关数据，为组织架构优化提供支持；​
2、辅助干部管理工作，包括干部信息库的更新与维护，协助开展干部选拔、考核、培训等工作，参与干部评估流程，整理分析评估数据；​
3、参与组织效能提升项目，协助收集各部门工作流程、沟通协作等方面的问题，运用数据分析工具进行梳理，提出改进建议并跟进落实情况；
4、完成领导交代的其他工作。​
任职资格：
1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​
2、具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件，能够运用数据透视表等工具进行数据处理与分析。​
3、拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，具备良好的书面与口头表达能力，能够与不同部门人员有效沟通。​
4、学习能力强，对组织发展领域有浓厚兴趣，具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速适应公司发展变化。