职责描述：
1、负责事业部重点岗位的招聘工作（研发、营销、生产、职能岗等）;
2、与业务部门及HR同事深度合作，确保招聘策略的顺利推进；
3、加强招聘渠道的建设和外部资源的引进，统筹招聘渠道管理及资源使用情况。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上专职招聘工作经验， 掌握招聘面试工具与方法；
3、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。