岗位职责：
1、编制年度大纲计划，组织中期产销存计划评审会议，制定计划考核办法，跟踪考核生产实绩；
2、编制存货控制方案，分解存货控制目标至责任部门，定期跟踪、考核；
3、编制计划参数管理办法，包括参数制定、修订、完善、定期检查计划、存货业务流程执行的规范性；
4、指导体系计划存货人员开展工作，组织业务技能培训与考评。
任职要求：
1、本科及以上学历，不高于35岁，2年以上计划、制造专项工作经验，熟知计划或存货管理策略，掌握计划排程、存货管理等基本操作；
2、熟悉SAP/MES/WMS等信息化系统；
3、抗压能力强，愿意出差，有良好的服务意识，责任心强，工作耐心细致；具备良好的沟通协调能力；
4、能对数据进行有效分析。