任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上大型制造业人力资源招聘工作经验，有LED背光、封装、模块或器件行业工作经验优先；
3、擅长研发技术销售类岗位和中高端岗位招聘，有丰富的招聘经验，能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才；
4、有其他人力模块的岗位经验，综合素养高，具备较高的发展潜力；
5、语言表达能力强，善于沟通、协调，较好的逻辑思维能力，品行端正且较强的服务理念，责任心强，抗压强。
岗位职责：
1、招聘渠道的分析及评估，选用符合招聘需求的招聘渠道；
2、招聘岗位的分析，部门需求匹配，准确定位岗位招聘需求；
3、招聘跟进（简历筛选、面试邀约、面试结果跟进），保证人员到岗及时性；
4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查，保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求；
5、招聘效果评估（到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定），保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理，协助推动内部人事招聘制度的完善。
6、其他岗位方向的项目轮岗锻炼。
福利待遇：
综合月薪：9K-14K（13薪）（双休工作制，月薪+年度奖金+五险一金）；
提供免费宿舍，也提供拎包入住性精装修公寓租赁；
完善的培训、晋升机制，拥有一个年营业额200亿元以上的大型发展平台；
“超长”春节带薪假期、年度体检、年度旅游……
常年举办丰富的文体活动，有大型的健身房，同时长期举办免费训练班：瑜珈、健美操、羽毛球、乒乓球、舞蹈训练……，让大家身心更健康；
可协助调户，协助解决子女就学等问题，提供儿童免费训练班：画画、舞蹈、乐器培训等，让大家无后顾之忧，安心工作；
入职可即享受公司“大爱无疆”爱心基金会帮扶，安全得到***的保障。