岗位职责:

1、业务协同与人力支持：深入业务一线，了解业务逻辑与人力需求，协助业务主管进行基础的人力规划、人才梯队建设与人员管理沟通；
2、全面招聘交付：根据业务规划与需求，独立负责关键岗位的全流程招聘，确保人才及时到岗；
3、人才地图与渠道建设：分析制药相关领域人才分布，建立并维护核心岗位人才库；拓展及运营校企合作等招聘渠道；
4、员工关系与活动支持：协助处理基础员工关系事务，支持工厂开展培训、员工活动活动及团队建设，提升团队稳定性与凝聚力；
5、员工融入：在招聘与员工管理各环节，支持新员工快速融入岗位；
6、完成上级安排的其他工作。

1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验，其中至少2年须专注于招聘；
2、熟悉GMP环境与生产运营逻辑优先考虑，具备较强的业务理解与沟通能力；
3、具有优秀的多任务执行和抗压能力，良好的跨部门协作能力；
4、良好的英文听说读写能力。