岗位职责:
1、根据整体零售业务目标，制定区域零售业务发展规划与年度、季度、月度目标，并分解至各门店，推动目标达成；
2、负责区域内零售门店的日常运营管理，包括门店运营标准执行监督、服务质量管控、销售流程规范等，提升门店运营效率与客户满意度；
3、组织区域内门店员工的培训与赋能工作，包括产品知识、销售技巧、运营管理等方面的培训，提升团队专业能力；
4、负责区域内市场动态、竞争对手信息的收集与分析，及时反馈至总部，并结合区域实际情况制定针对性的市场推广与销售策略；
5、协调总部资源为门店提供支持，保障区域零售业务平稳开展；
6、完成总部下达的其他区域零售运营相关工作任务，定期向总部汇报区域业务进展情况。
任职要求:
1、营销或管理类；
2、3年及以上零售业、快消类、3C数码类、科技类、互联网类等行业的零售运营、模型企划、市场推广、区域管理、门店管理等相关工作经验；
3、具备扎实的零售运营理论知识，熟悉零售行业的运营模式、关键环节及核心逻辑；
4、了解市场营销基础理论，掌握市场调研、用户画像分析、活动策划等相关知识；
5、具备基础的数据分析知识，了解数据统计方法及数据可视化工具的应用逻辑；
6、 熟悉行业内主流的零售运营工具的使用逻辑；
7、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接跨部门资源，推动工作高效推进。